Die Zukunft des Gesundheitswesens entsteht dort, wo Menschen Führung übernehmen, Talente sich entfalten und Kultur Wandel möglich macht.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Andreas Daniel Huber spricht deshalb mit Leadern aus der Gesundheitsbranche darüber, wie Führung, Kultur und Talente das Fundament für die Transformation im Gesundheitswesen bilden. Welche Skills Unternehmen brauchen, um den Wandel zu meistern. Welche Chancen und Risiken KI für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bringen und wie eine Arbeitskultur gelingt, die positiv auf Veränderung reagiert.
Praxisnah, auf den Punkt und immer mit einer Prise Neugier.
Francesco De Meo - Substanz statt Anpassung: Wer führen will, braucht keine Macht, sondern Klarheit über die eigene DNA
In einer Zeit, in der Anpassung oft einfacher ist als Haltung, braucht es Menschen, die Orientierung geben. Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Dr. Francesco De Meo bringt es auf den Punkt: „Führung bedeutet nicht, dass man gemocht werden muss. Führung bedeutet, dass man führt.“
Nach mehr als zwei Jahrzehnten an der Spitze von Helios spricht er mit bemerkenswerter Klarheit über Mut, Leistung, Bildung, Erfolg und die Verantwortung von Führung in Zeiten tiefgreifender Transformation.
Wir sprechen über Leadership, die Zukunft des Gesundheitswesens und die Frage, warum echte Veränderung immer Menschen braucht, die bereit sind, auch einmal unbequem zu sein.
Christian Scholz - Kurs halten, wenn alle schreien: Die eine Fähigkeit, die Top-Führungskräfte vom Mittelmaß trennt
In dieser Episode spricht Andreas mit Christian Scholz, VP Healthcare bei Schwarz Digits und Autor des Buches „Visionäre Führung in der IT“. Christian ist Informatiker aus Leidenschaft, Leistungssportler, Theaterregisseur und einer der klarsten Denker, wenn es um Führung, Technologie und die Zukunft des Gesundheitswesens geht.
Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Technologie immer dem Business folgen muss und nicht umgekehrt und warum echte Führungsstärke bedeutet, auch im Sturm Kurs zu halten.
Ein Gespräch voller Klarheit, Optimismus und praktischer Impulse.
Luisa Wasilewski - Zwischen System und Startup: Warum HealthTech in Deutschland jetzt wirklich durchstarten kann
Luisa Wasilewski zeigt, warum im deutschen Gesundheitswesen mehr Fortschritt steckt, als oft gesehen wird und weshalb Innovation trotzdem an System, Mindset und falschen Finanzierungslogiken scheitert.
Sie erklärt, was gutes Leadership im HealthTech heute ausmacht, warum klassische VC-Modelle oft nicht greifen und weshalb neue Wege der Finanzierung entscheidend sind.
Außerdem geht es um KI als echten Hebel im Alltag, von Dokumentation bis hin zu besseren Therapieentscheidungen.
Oder, wie Luisa sagt: „Techies glauben zu sehr an das Produkt und Ärzte zu sehr an die Therapie – aber beides allein reicht nicht.“
Dr. med. Felix Nensa - Wie viele Patienten sterben am Datenschutz? Wie „German Angst“ den Einsatz von KI in der Medizin ausbremst
Prof. Dr. Felix Nensa gibt einen ehrlichen Einblick in den klinischen Alltag der Radiologie und zeigt, wo KI heute schon echten Nutzen stiftet: als präziser Helfer bei Routineaufgaben, Vermessung und Verlaufsbeurteilungen.
Er erklärt, warum KI Zeit zurückgibt und Versorgung verbessert – und weshalb überzogene Datenschutzängste und regulatorische Hürden den Einsatz in Deutschland ausbremsen.
Ein Gespräch über Nutzen, Verantwortung und die Frage, warum „German Angst“ im Gesundheitswesen Innovation verhindert – und Patienten schadet.
Marcus Bergler - Zu viel Rosamunde Pilcher, zu wenig Quentin Tarantino: Warum deutsche Health-Start-ups scheitern
Marcus nimmt uns mit hinter die Kulissen der deutschen Health-Start-up-Welt – und zeigt schonungslos auf, warum so viele gute Ideen hierzulande scheitern. Er erklärt, warum die klassische Kombination aus Arzt und Techie zwar starke Produkte baut, aber bei Go-to-Market und Skalierung regelmäßig an ihre Grenzen stößt.
Er spricht darüber, wie Purpose ohne Commercial Sense zur gefährlichen Falle wird („Purpose zahlt keine Miete“) und warum Investoren oft viel zu spät – oder gar nicht – bei Leadership und Vertrieb eingreifen. Und er zeigt, welchen Einfluss „Other People’s Money“ auf Mut, harte Entscheidungen und echtes Unternehmertum hat.
Dr. Sven Jansen - Vom Silicon Valley bis Saudi-Arabien: Was Deutschland endlich von mutigen Health Leadern lernen muss
Sven nimmt uns mit auf eine Reise durch internationale Gesundheitssysteme. Von den KI-gesteuerten Operationsrobotern in Saudi-Arabien bis zu den Innovationskulturen in den USA. Er erklärt, warum German Angst, fehlender Mut im Leadership und zu viel Kuschelkurs im Health-Tech-Sektor echte Wachstumsbremsen sind und was wir stattdessen von anderen Ländern lernen sollten.
Ein Gespräch über Mindset, Mut und den echten Wandel im Gesundheitswesen. Oder, wie Sven sagt: „AI wird euch nicht ersetzen – aber Menschen, die sie nutzen, werden es tun.“
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